Трудовое право

Вопрос:

Какие санкции, кроме увольнения, можно применить к сотруднику, по вине которого (некомпетентность, несоблюдение оговоренных сроков, хамство и т.д.) компания потеряла часть клиентов?

Ответ:

Кроме увольнения можно применить следующие виды санкций, предусмотренных ст.192 ТК РФ: 1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

другие вопросы в этой категории